A Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto (EERP) da USP oficializou, no dia 10 de novembro, a posse de sua nova diretoria para o próximo ciclo administrativo. A gestão, composta pela diretora Carla Aparecida Arena Ventura e pelo vice-diretor Ricardo Alexandre Arcêncio, assume o compromisso de promover uma administração baseada na integração e na valorização da comunidade acadêmica.
Pilares da nova gestão e governança participativa
Com o lema “Uma só EERP/USP: unidos na diversidade, pela integração de saberes e inclusão para o presente e futuro”, a diretoria eleita aposta em um modelo de governança que prioriza o diálogo. Desde que iniciaram os trabalhos, em junho, a nova administração realizou um diagnóstico detalhado da instituição, incluindo 71 rodas de conversa e a criação de 17 grupos de trabalho focados em áreas estratégicas, como inteligência artificial, saúde mental e simulação em saúde.
Sobre o início do trabalho, a diretora Carla Ventura refletiu: “Quando decidimos nos inscrever para concorrer à direção desta escola, muitos nos disseram que tínhamos coragem. Eu lembrei mais uma vez das palavras de Guimarães Rosa: “O que a vida quer da gente é coragem”. Coragem para propor. Coragem para ouvir. Coragem para construir coletivamente. Coragem para acreditar que é possível fazer diferente. Dessa forma, nos primeiros cem dias de gestão [a nova diretoria assumiu a gestão em junho deste ano], dedicamo-nos a construir as bases de uma cultura de governança participativa”.
Compromisso com o SUS e inovação
A nova gestão reafirma a importância da EERP como um centro de referência na formação crítica voltada ao Sistema Único de Saúde (SUS). Entre as metas, destaca-se a criação de um Observatório de Gestão Participativa para ampliar a transparência e a proximidade com a sociedade.
“Criamos um ecossistema de governança que envolve comitês de integração, grupos de trabalho estratégicos e um centro de desenvolvimento de pessoas. Enfrentamos com coragem e determinação os desafios impostos pelo temporal que assolou o nosso campus, trabalhando incansavelmente para recuperar e readequar a nossa infraestrutura. E tivemos a alegria de vivenciar recentemente um exemplo concreto do que acreditamos ser a força desta escola: o 19º Colóquio Pan-Americano de Pesquisa em Enfermagem, realizado entre 26 e 30 de outubro, que reuniu 1.100 participantes do Brasil e de 16 países das Américas e da Europa. Esse evento foi possível graças ao envolvimento de todos – docentes, servidores técnicos e administrativos, estudantes de graduação e pós-graduação”, destacou a diretora.
Legado e visão de futuro
A unidade, que possui mais de 70 anos de história, segue com o objetivo de enfrentar desafios contemporâneos como as mudanças climáticas e o envelhecimento populacional. A diretora enfatizou a necessidade de uma enfermagem autônoma e engajada: “Hoje nos impõem desafios: uma Universidade cada vez mais próxima da sociedade, com capacidade de transformação da realidade dos territórios, uma enfermagem cada vez mais autônoma, com reconhecimento da sociedade e a luta por adequadas condições de trabalho e remuneração. Acresce-se a isso a nossa contribuição como centro colaborador para a formação crítica, fundamentada em evidências, ética e o nosso compromisso humano e político com o bem comum e com o Sistema Único de Saúde.”
O reitor da USP, Aluisio Segurado, também participou da cerimônia e reforçou a importância estratégica da instituição: “A Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto destaca-se no cenário acadêmico paulista e brasileiro como uma das principais instituições de ensino superior voltada à formação de excelência de profissionais para o ensino e a pesquisa avançada em suas áreas de atuação e para o exercício profissional qualificado e empático, com compromisso ético, visão crítica e responsabilidade social”.
A nova gestão sucede os professores Pedro Fredemir Palha e Elucir Gir, assumindo a responsabilidade de conduzir a escola, que hoje abriga mais de mil estudantes e mantém dezenas de convênios internacionais, rumo aos desafios da próxima década.
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