Marcado para esta terça-feira (20), às 18h, o lançamento da obra Mulher: a liderança em 10 lições ocorre na Livraria da Travessa do Casa Park, em Brasília. A autora é a diretora-geral do Senado, Ilana Trombka, que sintetiza no volume aprendizados e vivências obtidos ao longo de mais de dez anos no exercício da função.
Estrutura da obra e desigualdade sistêmica
Voltada para quem busca ocupar, sustentar e transformar postos de decisão, a publicação intercala memórias, conceitos sobre disparidade de gênero e conselhos práticos para a carreira. O conteúdo divide-se em três seções: introdução conceitual, dez ensinamentos baseados na trajetória da autora e um capítulo focado na participação feminina no dia a dia, independentemente de estarem ou não em cargos de comando.
— A terceira parte do livro se chama “Agora só falta você”. É uma parte que não é só para mulheres líderes, é para todas as mulheres. Mostra como todas nós podemos agir, podemos intervir no cotidiano, podemos ter atitudes que facilitem o trânsito das mulheres em todo o espaço público — explicou a diretora-geral do Senado, Ilana Trombka.
Desafios estruturais e meritocracia
A etapa inicial do livro demonstra por que o esforço próprio, o talento e a dedicação isolados falham em gerar equidade. A análise expõe de que maneira obstáculos sutis afetam salários, visibilidade, integração em redes de contato e a longevidade em cargos de chefia.
— Qual é a função da primeira parte? Que as mulheres entendam que aquilo que, às vezes, parece algo direcionado a elas (uma inconsistência, uma dificuldade) na verdade é estrutural — disse Ilana Trombka.
Habilidades e sacrifícios na carreira
O objetivo é prover ferramentas para que o público feminino fortaleça sua autonomia sem carregar a culpa individual por barreiras impostas pelas instituições e pela sociedade. Conforme aponta a diretora-geral, o acesso a cargos altos é viável, porém o percurso é mais exigente.
— A pista em que a mulher corre tem mais dificuldades do que a pista do homem. O que não nos impede de chegar, de jeito nenhum. Só que a gente vai ter que ter habilidades, vai ter que ter disposição, vai ter que insistir, vai ter que fazer escolhas, vai ter que fazer sacrifícios que, às vezes, o homem não precisa fazer — destacou Ilana Trombka.
Os pilares da nova gestão
Na sequência, o texto detalha as dez lições práticas, abordando tópicos como equidade doméstica, gestão do tempo, habilidades adquiridas com a maternidade, criação de redes de apoio e a valorização das próprias conquistas.
O encerramento do livro traz os três “C” que definem a visão da autora sobre o tema: confiança, competência e cuidado. A proposta envolve transformações diárias na comunicação, na união feminina, na troca de saberes, na vida política e na segurança dos ambientes. Para a escritora, o conceito vai além de uma função formal.
— A liderança nem sempre vai ser um cargo, uma caixinha no organograma. A liderança é a capacidade que você tem de influenciar, de dirigir, de inspirar, de ser um exemplo e de realizar. E isso eu tenho certeza que as mulheres têm de sobra — concluiu a diretora-geral do Senado, Ilana Trombka.
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